GUÍA DE APRENDIZAJE 1.

GUÍA DE APRENDIZAJE 1

3.1 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL

- Reconoce la importancia, naturaleza y características de la comunicación humana.

Es la relación que tiene el factor de la convivencia y la sociabilidad entre el ser humano. Ya que la comunicación humana tiene como fin informar, enseñar y transmitir nuevos conocimientos.

3.2 ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN  DE CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL APRENDIZAJE

- Elabore un mapa conceptual sobre los procesos de comunicación que determinan la construcción de las relaciones corporativas que hacen crecer los lazos empresariales.

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento ( Conceptualización y Teorización ). 

- Cuando se habla de recuperar una cultura para las organizaciones a que nos referimos.  

Nos referimos a recuperar costumbres, valores, rituales, vestimenta, música, arte, entre otras cosas que acostumbraban hacer nuestros antepasados.

- Podremos hablar del auto cuidado empresarial cuando consideramos que el recurso humano es parte del desarrollo sostenible.

Tiene demasiada importancia, ya que después del Jefe o Dueño es como la segunda parte de la empresa, el ser humano como parte de un desarrollo sostenible es de Vital importancia en una empresa, ademas, debe ser manejado por un buen grupo de personas capacitadas y con desempeño laboral.

  3.4 Actividades de transferencia del conocimiento. 

- Construye y correlaciona su realidad a partir del lenguaje.

Es de suprema importancia sabernos expresar y comunicar en una empresa u organización para dar a entender claramente las opiniones, los comentarios, las ideas y proyectos que tengamos. Todo con el fin de mantener en buen funcionamiento, sostenibilidad y progreso a la empresa.

GLOSARIO

Creencias: Son los firmes asentimientos y conformidades con algo, puede considerarse que una creencia es un Paradigma que se basa en la Fe.

Procesos: Son mecanismos de comportamiento que diseñan los hombres para mejorar la productividad de algo, para establecer un orden o eliminar algún tipo de problema.

Organización: Es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos y metas.

Expresión: Es una declaración de algo para darlo a entender. Puede tratarse de una locución, un gesto o un movimiento corporal. La expresión permite exteriorizar sentimientos o ideas.

Cultura: Es el modo de vida de un pueblo, abarca sus costumbres, tradiciones, lenguaje. Lo destacable es que no se construye de una vez para siempre sino que va cambiando a medida que las sociedades van modernizando.

Tejido: Los medios de comunicación, escuchamos este término cuando se hace referencia a programas de bienestar social o de comportamiento humano, pero es todo eso que tenemos en común quienes pertenecemos a una comunidad.